تسوق الآن
حافظ شاي أحمد دائمًا على بيئة عمل تدعم كل فرد بأعلى إمكانياته. نحن نعزز علاقات العمل القائمة على الكرامة والاحترام ونواصل أعمالنا بهدف إثراء مستوى المعيشة لجميع المرتبطين بعلامتنا التجارية.
على وجه الخصوص، يواصل تواصل شركة شاي أحمد تحسين ممارساتها لتحديد أي ممارسات للعبودية والاتجار بالبشر والقضاء عليها في سلاسل الأعمال والتوريد الخاصة بها، وفقًا للمادة 54 من قانون العبودية الحديثة (المملكة المتحدة) لعام 2015. لن يدعم شاي أحمد عن قصد أو يتعامل مع أي شخص أو منظمة متورطة في العبودية أو الاتجار بالبشر.
من أجل التصرف بشكل أخلاقي ونزيه في جميع علاقاتنا التجارية، اتخذ شاي أحمد الخطوات الوقائية لوضعها معايير المسؤولية الاجتماعية في المكان.
توجد سياسات لتقليل مخاطر العبودية والاتجار في سلاسل التوريد لدينا من خلال توفير فحوصات العناية الواجبة على لعقودنا وموردينا الجدد.
نعد بمواصلة تقييم سلاسل التوريد الخاصة بنا وزيادة يقظتنا في قراراتنا للعمل مع الموردين والموزعين.
من أجل إضفاء طابع إنساني على هذه العملية، قمنا بتعيين مسؤول قانوني لمجموعة شاي أحمد العالمية ليراقب معايير المسؤولية الاجتماعية ويتلقى أي مخاوف تنشأ عنها. مسؤولنا القانوني، المؤهل في قانون حقوق الإنسان، مسؤول عن مراقبة أي خطر يخص العبودية أو الاتجار بالبشر داخل الشركة وعن إجراء تدقيقنا السنوي للامتثال.
الموظف القانوني لدينا مُطالب باقتراح طُرق يمكننا من خلالها تحسين العناية الواجبة لدينا والاستمرار في الحفاظ على معاييرنا العالية. السيدة زهرة أفشار هي المسؤولة القانونية لدينا ويمكن الاتصال بها عبر بريدها الإلكتروني zahra.afshar@ahmadtea.com
إذا كانت لديك أي استفسارات بخصوص هذا البيان، فيرجى مراسة مسؤول حقوق الإنسان لدينا على بريدها الإلكتروني أو على:
The Legal Department, Ahmad Tea Ltd, Winchester Road, Chandler’s Ford, Hampshire, England, UK, SO53 2PZ
نسعى جاهدين لدعم هذا البيان، جنبًا إلى جنب مع معايير المسؤولية الاجتماعية لشاي أحمد بقدر ما نستطيع وبأكبر قدر ممكن من الشفافية. ونستمر في الخضوع للمراقبة من قبل مدققين خارجيين لضمان أن تكون ممارسات العمل لدينا والجودة والمعايير البيئية وإدارتنا على أعلى مستوى.
تمت الموافقة على ذلك من قبل السيد رحيم أفشار، رئيس مجلس إدارة شاي أحمد في 12 مارس 2019
